육아휴직2 6+6 육아휴직제도 - 육아휴직의 모든 것을 알려드립니다! 6+6 육아휴직제도란? (6+6 육아휴직제도의 정의) 6+6 육아휴직제도는 기존의 육아휴직제도를 확대한 새로운 제도입니다. 이는 부모가 아이를 키우는 것에 대한 책임을 공유하고, 직장에서의 부모의 부재를 최소화하는 것을 목표로 합니다. 이 제도는 기존의 1년 육아휴직이 아닌, 6개월 단위로 최대 1년간 육아휴직을 할 수 있게 합니다. 즉, 부모 중 한 명이 6개월 동안 육아휴직을 하고, 그 다음 6개월은 다른 부모가 육아휴직을 할 수 있는 것입니다. 6+6 육아휴직제도의 장점 (6+6 육아휴직제도가 가져다 주는 긍정적인 변화) 6+6 육아휴직제도는 여러 가지 장점이 있습니다. 첫째, 이 제도는 육아에 대한 부모의 공동 책임을 강조합니다. 아이를 키우는 것은 어머니 뿐만 아니라 아버지도 함께 참여해야 하는.. 2024. 3. 1. 2024년 육아휴직제도: 급여기간과 바뀐 점 총 정리! 6+6 부모육아휴직제: 육아 휴직급여 상향 및 확산 2024년, 부모들을 위한 육아휴직제도가 새롭게 변화하고 있습니다. 이제 자녀 생후 18개월 내에 부모 모두가 육아 휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 정부가 지급하는 육아 휴직 급여가 상향됩니다. 이를 통해 맞돌봄 문화를 확산시키고 부모들의 육아 부담을 더욱 경감시킬 수 있습니다. 육아휴직 기간 연장 및 급여 지원 확대 육아휴직 기간도 2024년부터는 최대 18개월까지로 늘어납니다. 이제 부부 모두가 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우, 기존 12개월에 6개월을 추가로 부여받을 수 있으며, 연장된 기간에도 육아휴직 급여가 지급됩니다. 이를 통해 부모들은 더욱 긴 호흡으로 자녀를 돌볼 수 있게 되었습니다. 육아기 근로시간 단축: 대상 확대와 급여액 .. 2024. 2. 25. 이전 1 다음
